Công ty TNHH Sao Vàng - Chi nhánh Công ty Sao Vàng tại Quỳnh Phụ: Giữ vững thương hiệu, phát triển bền vững

15 năm hình thành và phát triển, Công ty TNHH Sao Vàng - Chi nhánh Công ty tại Quỳnh Phụ đã ngày càng khẳng định vị thế vững chắc trên thị trường, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động và gắn bó, đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Tiến Thành và đoàn công tác thăm và động viên CBCNV-NLĐ Chi nhánh Công ty TNHH Sao Vàng tại huyện Quỳnh Phụ, tỉnh Thái Bình

Gắn bó cùng địa phương

Theo giới thiệu của tỉnh Thái Bình và địa phương Quỳnh Phụ, chúng tôi tới thăm Chi  nhánh Công ty TNHH Sao Vàng tại Quỳnh Phụ, niềm nở đón tiếp, ông Nguyễn Thanh Tú - Phụ trách Chi nhánh cho biết: Là doanh nghiệp chuyên gia công sản xuất giầy dép da xuất khẩu, “Sao Vàng” bắt đầu hoạt động sản xuất, kinh doanh tại Thái Bình từ đầu năm 2009 với các sản phẩm giày, dép da xuất khẩu sang thị trường châu Âu. Hiện, nhà máy đầu tiên của Công ty đặt tại huyện Quỳnh Phụ đã thu hút khoảng 6.300 công nhân, chiếm đa phần là người địa phương. Đến năm 2019, Công ty phát triển thêm nhà máy thứ 2 ở xã Thái Xuyên, huyện Thái Thụy. Sau gần 2 năm xây dựng và tuyển dụng, đào tạo được 1.800 lao động địa phương để đưa nhà máy vào hoạt động trước sự ủng hộ nhiệt tình của các cấp ủy đảng, chính quyền trong huyện.

Tuy nhiên, năm 2023 và những tháng đầu năm 2024, Chi nhánh phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức ảnh hưởng đến xuất khẩu, nhưng Ban lãnh đạo Công ty và Chi nhánh đã nỗ lực không ngừng đổi mới, đầu tư thêm các trang thiết bị để cải thiện mẫu mã và mở rộng thị trường tiêu thụ nên đã duy trì được đơn hàng, ổn định công ăn, việc làm cho người lao động.

Bên cạnh đó, để giữ vững thương hiệu, Chi nhánh luôn chú trọng nâng cao năng lực quản lý và điều hành quản trị doanh nghiệp; đồng thời đẩy mạnh đầu tư cho nghiên cứu và phát triển kinh doanh. Từ đó, tạo ra những mẫu mã phù hợp, lựa chọn chất liệu, cải tiến thiết bị và quy trình nhằm đạt tiêu chuẩn chất lượng, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng. Với những nỗ lực vượt bậc này, đã đem lại doanh thu 7 tháng đầu năm 2024 của Công ty tăng xấp xỉ 10% so với cùng kỳ, đạt trên 3,7 triệu đôi giầy dép, nộp ngân sách nhà nước hơn 26 tỷ đồng. Qua đó, Công ty đã đóng góp một phần không nhỏ vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của 2 huyện (Quỳnh Phụ và Thái Thụy).

Tiếp tục duy trì và phát triển

Ông Tú cho biết thêm, không chỉ đẩy mạnh phát triển sản xuất kinh doanh, hướng đến phát triển bền vững, Công ty TNHH Sao Vàng - Chi nhánh Công ty tại Quỳnh Phụ còn đầu tư lắp đặt hệ thống mái pin năng lượng mặt trời cho ra công suất 2KV (2MW); kết hợp với diện tích trồng cây xanh chiếm 25% trên tổng diện tích nhà máy 13ha. Đây sẽ là điều kiện tích cực để bổ sung “tín chỉ carbon” đưa sản phẩm mang thương hiệu “Sao Vàng” tiếp tục khẳng định và chiếm lĩnh các thị trường khó tính như EU, Mỹ và Nhật Bản.  

Đặc biệt, xác định “con người là yếu tố cốt lõi”, Chi nhánh luôn chú trọng, tạo mọi điều kiện thuận lợi để mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực của mình. Mỗi cán bộ, nhân viên được khuyến khích, động viên, tạo điều kiện để học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, tay nghề. Hàng tháng, Chi nhánh tổ chức họp lắng nghe ý kiến đề xuất của người lao động về các vấn đề liên quan, trong đó có việc thực hiện chính sách BHXH, từ đó có sự điều chỉnh kịp thời, hợp lý, bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công nhân trong doanh nghiệp.

Công ty luôn chú trọng đến chính sách an sinh cho CBCNV-NLĐ một cách sâu xắc nhất (tặng nhà tình thương cùng các thiết bị thiết yếu và động viên cả con em nhằm ổn định cuộc sống)

Đến nay, Chi nhánh đã xây dựng được môi trường làm việc đồng thuận, gắn kết chặt chẽ giữa lãnh đạo và nhân viên. Các chế độ BHXH, BHYT luôn được thực hiện đầy đủ. Bên cạnh đó, Chi nhánh luôn thực hiện các chế độ tăng lương, phúc lợi, thưởng Tết tháng lương thứ 13 cho người lao động với mức năm sau cao hơn năm trước. Chi nhánh và Công đoàn thường xuyên đi sâu, đi tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho người lao động cả về vật chất và tinh thần, duy trì và cải thiện mối quan hệ lao động hài hòa tạo không khí hăng say trong lao động sản xuất. Hiện thu nhập của người lao động trong Chi nhánh từ 8 -12 triệu đồng/người/tháng.

Là một công nhân kỹ thuật gắn bó với Công ty từ những năm 2000 bên nhà máy ở An Lão, Hải Phòng, anh Đào Quang Chương cởi mở cho biết: “Tôi được điều chuyển công tác sang nhà máy ở Quỳnh Phụ, Thái Bình làm việc năm 2010. Ở đây, tôi luôn được sự quan chu đáo với những phúc lợi tốt; đặc biệt lãnh đạo luôn lắng nghe ý kiến đề xuất và kịp thời xử  lý những khó khăn, vướng mắc của người lao động. Hơn nữa, tuy tôi và 1 số công nhân khác ở Hải Phòng đều được Nhà máy tạo điều kiện, có xe đưa - đón 3 lần/ tuần. Qua đó, tạo cho CBCNV-NLĐ yên tâm, gắn bó với sự phát triển của Công ty.

Không chỉ tạo việc làm cho nhiều lao động, đóng góp lớn vào nguồn ngân sách huyện, Công ty TNHH Sao Vàng - Chi nhánh Công ty tại Quỳnh Phụ còn tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện của địa phương. Các hoạt động cụ thể như: Cất nhà tình nghĩa Đại đoàn kết cho cán bộ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, trao học bổng, tài trợ y tế, giáo dục, chăm lo gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam Anh hùng…

“Thời gian tới, Chi nhánh sẽ tiếp tục tập trung mở rộng thị trường, khách hàng; nâng cao năng suất lao động, đầu tư chiều sâu thiết bị tự động và khai thác tối đa hiệu suất thiết bị hiện có. Ngoài ra, ổn định và nâng cao chất lượng sản phẩm; đẩy mạnh công tác R&D; sử dụng các phần mềm tiên tiến; tập trung đầu tư cho sản xuất xanh. Qua đó, tiếp tục giữ vững vị thế trên thị trường và góp phần xây dựng quê hương Quỳnh Phụ nói riêng và tỉnh Thái Bình nói chung ngày càng phát triển”, ông Tú khẳng định.

Hà Thành - Trần Công (Vietnam Business Forum)